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社長!御社の福利厚生導入の想い
ちゃんと従業員に伝わっていますか?
福利厚生で帰属意識を高めましょう!!
2023年6月16日に閣議決定された『骨太の方針』で終身雇用の見直しや、退職所得課税についても見直しが議論されるなど、従業員の労働環境は変化しています。退職所得に関してだけ注目すると同じ企業に長く務めるメリットが減るのです。
如何様にして、自社の従業員の帰属意識を高め、優秀な社員の定着を確保をするのか?
上記は一例ですが、
『
従業員が効果を実感する福利厚生
』
の導入効果は、
優秀な人材の確保
や、
就労環境の向上によるモチベーションUP及び、生産性向上効果、求職者の要件になる
など、経営陣が思っているより非常に大きいものなのです。
当社の福利厚生導入サポートでは、複数社の福利厚生会社と提携し、企業様の状況に応じてカスタマイズします。
形式上の福利厚生導入ではなく、従業員が実際に福利厚生の良さを実感でき、帰属意識を高めることを目的としております。
実感できる福利厚生で従業員のモチベーションUP!
①ランチ宅配サービス(エリア限定)
・・・月3500円を上限として食事補助費は経費算入できます。
②従業員マネー研修・・・ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談、勉強会の無料実施
③在職時の生命保険福利厚生・・・従業員に万が一があった場合に、家族に直接支給。退職金の積み立てにも。
④借上社宅制度・・・該当の従業員の手取りUP、法人の社会保険料の削減が同時に達成できます。
⑤プロパンガス料金の削減・・・ご利用中のプロパンガス料金は適正価格なのか診断いたします。
手取りを増やす福利厚生メニューで賃上げ効果も!
物価高に対して、企業としてもご案内しませんか?
役職員・従業員のケガ、入院に備える。
生命保険、医療保険の活用で、役員・従業員の働く環境に安心を。
役員・従業員の退職金を準備する
生命保険や企業型確定拠出年金などの活用で、帰属意識を高めましょう!
役職員のライフプランニングサービス
誰もが将来への漠然とした不安を抱えています!(住宅?教育?老後?)
そんな不安を少しでも減らしませんか?
当社は事業保険契約をお預かりした企業様への福利厚生サービスとして、
役職員のライフプランニングを親しみやすいツールで行っております。
将来の見通しをカタチにすることで、目標をもって生活・業務に取り組みます。
社員の目的意識の向上、そこからの業務効率の向上を目指しましょう。
お問い合わせフォーム
【相談無料】
当社ではご納得いただき、ご契約いただくまで料金は一切発生いたしません。
安心してお問合せください。
営業時間 平日9:00~18:00
email:info@archaide.co.jp
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